通讯员杨润
“招工情况怎么样？上次反映的问题解决没有？”
【资料图】
“县里的部门支持力度很大，现在已新招工34人，‘用工难’问题缓解了，我们正开足马力搞生产。”
2022年12月27日，巴东县野三关镇纪委纪检监察干部来到联基精密电子有限公司，针对前期企业反映的“招工难”问题进行回访。
据了解，该企业落户之初，遇到“招工难”问题。正当企业一筹莫展之际，巴东县纪委监委优化营商环境督查专班来到企业车间，以实地走访等方式了解企业在发展中面临的困难。很快，“招工难”问题被列入问题解决清单。在纪检监察机关监督推动下，相关部门积极行动，吸引不少村民前来面试，应聘上岗，为企业解决了燃眉之急。
2022年以来，县纪委监委着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合“纪检监察干部下沉遍访”活动，按照“一名领导班子成员定点联系服务一家企业”模式，组织纪检监察干部深入企业“把脉问诊”、走进田间地头“一线遍访”，了解企业生产经营过程中存在的困难和问题，跟进监督项目、资金、政策落实落地，帮助市场主体纾困解难。
为确保监督精准有效，县纪委监委督促县优化办出台《巴东县营商环境优化提升攻坚行动方案》，明确牵头部门责任落实、交办问题整改、政务服务等11个方面重点监督内容，统筹“室组地巡”整体联动，持续加强对优化营商环境25类100项重点工作任务清单落实情况跟进监督。
同时，加大监督执纪问责力度，严肃查处涉企执法检查、营商环境服务、惠企政策落实中存在的服务意识冷漠、履行职责缺失，不作为、慢作为、乱作为等问题，以及重点领域、关键环节存在的滥用职权、徇私舞弊、权钱交易等违纪违法问题。
发现问题是开端，抓好问题整改是企业所需所盼。县纪委监委坚持发现问题与推动整改并重，对整改情况开展分类监督、跟踪问效，督促相关职能部门立行立改、举一反三、查漏补缺，在优化营商环境方面拿出务实办法、过硬招数，让企业和群众真正感受到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”。
2022年以来，县纪委监委深入12个乡镇、重点部门、企业一线，开展优化营商环境专项督查42次，印发纪检监察建议书30份，督促问题整改92个，健全体制机制18项。
“我们将以党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动、“下沉遍访”为抓手，推动解决企业发展中的痛点、堵点、难点问题，持续推动营商环境优化提升。”县纪委监委相关负责人表示。