通讯员 秦雪芳
促进稳定就业，是从“输血”式帮扶向“造血”式帮扶转变的根本途径。近年来，咸丰县人社局持续实施各项就业帮扶政策，在乡村振兴这场大考中，打出了一整套漂亮的“组合拳”，书写出了一份满意的“就业答卷”。
帮扶车间进社区 就近就业有保障
(资料图片仅供参考)
“我这里从事的是压裤腰工序，后面还要剪线头、熨烫等环节。”在咸丰县坪坝营镇杨洞社区久丰制衣有限公司就业帮扶车间里，罗美华一边熟练地踩着缝纫机一边介绍。
“一个月能挣3000多元，以计件的方式计算工资，离家近方便照顾一家老小。”说起这份家门口的工作，罗美华心里美滋滋的。
2017年落户的久丰制衣公司，由上海逢世商贸有限公司投资200万元兴办，占地1400平方米。自入驻安置点以来，该公司优先为安置区住户提供就业岗位。目前，有务工人员97人，其中脱贫人口24户，人均月收入3000元左右，企业年产值超过500万元。
在杨洞社区，这样的就业帮扶车间还有很多。凯康鞋业、绿舒康食品、施特工艺品等企业的车间也是一片繁忙景象。社区的居民们在这里过着“楼上生活、楼下上班”的踏实日子。
截至目前，该县已引进就业帮扶车间25个，吸纳就业1026人，带动脱贫人口579人。
“零工驿站”进乡村 灵活就业减负担
长期以来，零工群体是咸丰县稳定就业率的重要部分。为保障灵活就业人员的劳动权益，县人社局聚焦“零工市场”，察准群众灵活就业之难，把准零工路边蹲守之困，探索建起了一批“零工驿站”，发挥对零工市场的调剂作用，为用工者和求职者提供点对点精准对接服务。
根据供需差异采取就近闲置室内场地改造的方式，该县对已建成的武粮路“零工驿站”进行了改造升级，并计划根据各乡镇实情逐步设立乡镇、村零工服务站。此举，彻底打通县、乡、村灵活就业人员供需市场信息壁垒，让群众灵活就业不再“街边蹲守”“看天吃饭”，让“零工驿站”真正成为灵活就业人员的“歇脚处”“信息点”。
咸丰县是外出务工大县，每年在外务工劳动力近13万人。如何帮助劳动者稳定就业？该县通过搭建线上线下就业平台，组织开展春风行动、东西湖区·咸丰县山川协作、州内县内重点企业招聘等专场招聘会，先后组织700余家企业提供就业岗位8万余个。
技能服务进万家 就业创业筑坦途
“现在工作时间相对自由，下班后还可以照顾孩子，遇到的客户也好相处。”来自咸丰县大路坝区的居民汪春华去年通过县就业局免费培训拿到了育婴师中级资格证，目前在县城做育婴师，每月可以挣6000元到1万元不等。
依托东西部、武汉市东西湖区协作帮扶、省直单位对口帮扶、校企合作等平台，咸丰县加强劳务品牌孵化培育，瞄准家政服务、生活餐饮、养老服务等急需紧缺现代服务业，加强订单式、定岗式劳务技能培训，带动实现更加充分更高质量的就业。
仅今年，咸丰县组织县内定点培训机构围绕育婴、养老护理、茶艺、民间工艺等专业，开展就业技能培训2000余人次。
与此同时，咸丰县还积极优化创业服务，为返乡能人提供创业土壤。特别是对高校毕业生、小微企业主等创业人员，采取“贴息贷款扶上马+奖励扶持送一程”的方式，让初创企业有流动资金，实现稳定运营。
“能做到现在的规模，与当初创业时政府的大力支持是分不开的，创业担保贷很好地解决了我的资金难题。”咸丰县青年公社农场负责人魏艳去年6月在曲江镇湾田村创办农场，目前已带动周边30余人就业。
乡村振兴之路，任重而道远。咸丰县人社局主要负责人表示，未来将持续加强就业帮扶主体责任和脱贫劳动力、农村低收入劳动力后续帮扶力度，助力巩固脱贫攻坚成果，为全县乡村振兴贡献人社力量。