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通讯员 刘玉池 张从军
服装生产车间工人忙。
“我打算在这个企业先试做一段时间，刚才上机操作都还行，以前在沿海工厂也做服装，有一定基础。”近日，宣恩县高罗镇一服装企业生产车间内，该镇团结村党支部书记余万菊介绍本村村民到企业应聘情况时，一位村民说。
该镇在开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动中，发现不少企业有招工难的情况。通过深入分析，该镇充分利用村支书熟悉政策，与企业打交道多，村民信任度高，对村情民意“一口清”，对人岗匹配、技能特长、吃苦耐劳等情况了如指掌的优势，通过村支书入户宣传招工政策、带村民应聘，减少信息不对称，促进就业和招工双赢。
“当好就业‘红娘’，一方面要帮村民找工作，另一方面要优化营商环境，促进企业发展壮大。目前，全镇20个村支书输送产业工人100余名，稳岗效果也好。”该镇分管“比抓强争促”工作的负责人介绍。
连日来，该镇综合施策为企解忧。健全联系企业制度，9名班子成员当好“企业秘书”，每周走访一次所联系企业，通过上门访、电话聊、座谈说、加微信等方式，及时了解企业发展所处阶段以及所思所盼，将上级各项惠企政策第一时间精准滴灌。
实施“保姆式”服务。对服装、工艺品、小五金等企业开出的问题建立清单，分门别类转交给相关职能部门，尤其是及时请示上级主管部门，共同把脉开方，对招工难、物流贵、出口减、征地慢等实际困难，逐一细化措施，专班攻坚推进，不解决不放手，鼓励坚定信心，科学转型升级，积极延链补链强链，组织外出招商，补齐服装电商销售链。
创新举措提高企业员工获得感。组织拍摄威尔达服饰沉浸式上班视频，提高招工实效；建设可容纳600余人的职工宿舍和乡村复兴少年宫，帮助员工安家、安心和乐业；增加学位，集中帮办代办子女就近上学，安排辅导员志愿者照看孩子。
与县有关部门沟通。积极将恩美工艺品生产的学习用品等纳入政府采购目录，从外贸转内销；对企业发展阶段进行精心指导，积极建立健全现代企业管理制度，逐步从简单代加工、大品牌贴牌到自主品牌打造，提高核心竞争力，培育规上企业、“专精特新”等；新建物流仓储中心，减少物流成本；扩大企业规模，协调征地60余亩，解决国防光缆挪移2处，促进企业落户、厂房建设项目顺利推进。