通讯员 秦雪芳
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促进稳定就业，是从“输血”式帮扶向“造血”式帮扶转变的重要途径。近年来，咸丰县人社局持续落实各项就业帮扶政策，打出一整套漂亮的“组合拳”。
技能培训，让大家都有一技之长。
帮扶车间进社区就近就业有保障
“我负责的是压裤腰工序，后面还有剪线头、熨烫等环节。”在咸丰县坪坝营镇杨洞社区久丰制衣有限公司就业帮扶车间里，罗美华熟练地踩着缝纫机介绍。
罗美华是杨洞社区居民，从久丰制衣公司建厂起就在此务工，至今已5年有余。“酬劳以计件的方式发放，多劳多得，一个月能挣3000多元，时间自由，还能照顾一家老小。”罗美华说。
2017年，上海逢世商贸有限公司投资200万元兴办久丰制衣公司，占地1400平方米。自入驻杨洞社区安置点以来，该公司优先为安置区住户提供了一批就近就业的岗位。目前，该公司有务工人员97人，其中脱贫户24人，人均月收入稳定在3000元左右。
在杨洞社区，这样的就业帮扶车间不止一家。整齐划一的厂区里，凯康鞋业、绿舒康食品、施特工艺品等企业正有条不紊地开展生产。社区的居民们在这里过着“楼上生活、楼下上班”的日子，“有活干了，心里踏实多了。”居民说。
近年来，咸丰县充分发挥就业帮扶车间就地就近吸纳用工的优势，让村民在家门口挣工资。截至目前，该县已引进就业帮扶车间25个，吸纳就业1026人，带动脱贫人口579人。
村民就近在就业帮扶车间打工。
“零工驿站”进乡村灵活就业减负担
长期以来，零工群体是稳定咸丰县就业率的重要支撑。为保障灵活就业人员的劳动权益，县人社局聚焦“零工市场”，探索建起了一批“零工驿站”，发挥对零工市场的调剂作用，为用工者和求职者提供点对点精准对接服务。
根据供需差异，该县采取就近闲置室内场地改造的方式，对已建成的武粮路“零工驿站”进行了改造升级，并计划根据各乡镇实情逐步设立乡镇、村零工服务站。此举彻底打通县乡村灵活就业人员供需市场信息壁垒，让“零工驿站”真正成为灵活就业人员的“歇脚处”“信息点”。
咸丰县是外出务工大县，每年在外务工劳动力近13万人，该县通过搭建线上线下就业平台，组织开展春风行动、东西湖区·咸丰县山川协作、州内县内重点企业招聘等专场招聘会，先后组织700余家企业提供就业岗位。
技能服务惠万民就业创业筑坦途
“现在工作时间相对自由，下班后还可以照顾孩子。”家住咸丰县大路坝区的汪春华去年通过县就业局免费培训，拿到了育婴师中级资格证，目前在县城从事育婴师工作，每月工资6000元至1万元不等。
依托东西部、武汉市东西湖区协作帮扶、省直单位对口帮扶、校企合作等平台，咸丰县加强劳务品牌孵化培育，瞄准家政服务、生活餐饮、养老服务等急需紧缺的现代服务业，加强订单式、定岗式劳务技能培训，提供更充分更高质的就业服务。今年，咸丰县组织县内定点培训机构围绕育婴、养老护理、茶艺、民间工艺等专业，开展就业技能培训2000余人次。
与此同时，咸丰县还积极优化创业服务，为返乡能人提供创业土壤。特别是对高校毕业生、小微企业等群体，采取“贴息贷款扶上马+奖励扶持送一程”的方式，让初创企业有更充足的流动资金，保障稳定运营。
“能做到现在的规模，与创业时政府的大力支持是分不开的。”咸丰县青年公社农场负责人魏艳说，去年6月她在曲江镇湾田村创办农场，创业担保为她解决了资金难题，目前已带动周边村30余人就业。
咸丰县人社局负责人表示，未来将持续强化就业帮扶主体责任和脱贫劳动力、农村低收入劳动力后续帮扶力度，助力巩固脱贫攻坚成果，为全县乡村振兴贡献人社力量。