全媒体记者 蒲丹 通讯员 周江 余程
“复工准备得怎样了？有没有什么困难？”2月21日，鹤峰县走马镇党委书记陈刚一行到辖区内的恩施州硒之春茶业有限公司，向公司负责人黄绍鹏详细了解企业复工复产、生产经营、产能恢复、员工返岗等情况。
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人才兴，产业旺。坚持“党建引领人才振兴”理念，聚焦经济发展关键，结合“创特色、争一流、当先进”要求，走马镇始终将引才、育才、用才、留才贯穿工作全过程，探索创建产业发展人才、民族文化人才、传统美食人才、新型产业人才、知识青年人才、爱心公益人才等六类“乡土人才驿站”，先后吸引在外优秀人士、党外知识分子、企业技术高管等341名优秀人才进站，鼓励引导他们发挥特长优势，聚力打造“产业集聚人才、人才兴旺产业”的创新创业示范带。
优化环境人才回流
“抓紧时间调适设备，务必赶在第一批春茶收购前全面投产！”2月25日，硒之春茶业有限公司生产车间，工人忙着调试生产机器，黄绍鹏在一旁反复叮嘱，现场一派繁忙。
黄绍鹏是走马镇“乡土人才驿站”率先吸纳返乡发展的“明星人才”。
“走马是生我养我的地方，我也想为家乡发展贡献力量。”2021年，在外打拼多年的黄绍鹏回到家乡走马镇官鼎村，子承父业经营黄伟茶叶加工专业合作社，立志做大做强茶叶产业。
“多年来，我们坚持鲜叶收购价格比其他茶厂每斤高一毛到两毛，茶农得收益，企业才有效益。”怀揣建设家乡、回报社会的初心，黄绍鹏用心经营合作社，坚持让利于茶农，收获了良好的口碑。
“提起黄绍鹏父子，茶农都会竖起大拇指。”官鼎村党支部书记于奎说。
“不仅鲜叶收价高，还从不拖欠茶钱，我们都愿意把茶叶卖给他们。”茶农丁仕勇说。
坚实的群众基础为黄伟茶叶加工专业合作社华丽蜕变提供了底气和保障。
2021年11月，黄绍鹏成功引进安徽黄山一品公司，注册成立恩施州硒之春茶业有限公司，着手官鼎茶产业园建设，着力打造集茶叶精深加工、产品研发、外贸出口、物流运输、包装制作、信息管理等功能于一体的现代茶叶产业综合园区。项目总投资1.3亿元，建设周期两年。
硒之春茶业公司每年要收购当地千余茶农价值2000多万元的鲜叶，带动了官鼎、大沟等村数十户村民就近就业，每年支出工资百余万元。
这是走马镇以产业集聚人才、人才兴旺产业成效凸显的具体体现。
依托“乡土人才驿站”，走马镇充分吸纳各类人才，积极发挥市场主体带动作用，联合鹤峰鑫农茶业有限公司延续推广产业帮扶机制，通过结对帮扶、技术帮扶，先后领办、协办茶叶初制加工厂40家、专业合作社2家，创建标准茶叶基地10万亩，辐射带动当地5300余人增收致富。
纾困解难贴心服务
2022年5月，官鼎茶产业园建设项目第一期完工投产，两条全自动生产线每天可加工鲜叶5万公斤。
“建厂过程中，我们遇到了不少困难，了解情况后，政府指派专人为我们提供服务，一个一个解决难题。”黄绍鹏说。
新建厂房初期，因公司土地性质不符合相关规定，项目建设一度搁浅。实地走访并详细了解相关情况后，走马镇第一时间组建专班协助黄绍鹏流转19.4亩国有土地建厂房，并全程跟踪代办厂房证。
“如果不是政府及时伸出援手，工期可能会一拖再拖，损失难以想象。”黄绍鹏感激地说。
成功建厂后，为满足企业正常生产需求及运营，该镇又协调电力部门安装专用变压器一台，解决企业用电需求。
“目前，硒之春茶业公司已顺利进规入库，并获得设备改造投资、规范化建设等奖励资金108万元。”走马镇政府工业办主任余程介绍，下一步，走马镇将完善结对联系机制，常态化开展“蹲点式”走访。
为持续做好“乡土人才驿站”服务工作，走马镇与50名商会会员、9家规上企业、2家成长型企业、20余家专业合作社等建立联系服务机制，常态化开展“蹲点式”走访、调研专项行动，建立解难纾困清单，组织银行、税务、供电等部门“精兵”担任业务顾问，一对一提供贴心服务。
“家乡发展环境越来越好，资源优势越来越明显，不仅为当地企业提供了便利，也让招商引资进来的企业坚定了信心。”黄绍鹏说。
依托本地优势资源和良好发展环境，走马镇陆续吸引鹤峰县凯荣实业发展有限公司、湖北省撒哈茶业有限公司等6家企业投资兴业，打造人才集聚强磁场，汇聚人才“活水”，激活茶产业“一池春水”，助力全镇芬芳茶香飘四海。