通讯员 谭克宏 朱 娇
(资料图片仅供参考)
“刚挂果的树，养分过多的枝桠要多剪一点，否则就只长树不挂果……”12月20日，在恩施市七里坪街道办事处鸭子塘村水蜜桃基地，退休干部、党员、高级农艺师田泽轩为果农讲解剪枝技术要领。
宣讲法规政策、调解矛盾纠纷、传授产业技术……今年以来，恩施市以创建组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好的“六好”离退休干部示范党支部为抓手，以开展体系化、精准化、个性化服务为载体，引导离退休干部结合自身优势发挥余热，为硒都大地注入不竭力量。
创建“示范”促提升
“一些工作经验丰富的老党员对年轻干部的‘传帮带’作用发挥不够……”恩施市市场监督管理局老干第一支部对照“六好”标准，通过支部主题党日会、座谈会、支委成员上门走访、局领导班子点评等广泛收集意见建议，梳理短板找差距。
找短板，更要补短板。该老干支部定期与在职干部支部联合开展活动，老党员主动与刚参加工作的年轻人结对，宣讲红色故事、传授工作经验。
“我的成长进步离不开李老的帮助！”恩施市新塘市场监督管理所所长廖略对恩施市市场监督管理局机关退休干部李进荣的关爱铭记于心。
恩施市市场监督管理局老干第一支部退休干部钟世山每年坚持与年轻干部交流两次以上，鼓励年轻干部坚持学习，爱岗敬业，被年轻干部称为“智慧的长者、有趣的灵魂”。
已成功申报省级示范支部的恩施市公安局、农业农村局、林业局老干支部每年依然对标找差距、抓整改、促提升，确保“示范”支部名副其实。
在示范支部创建过程中，恩施市委老干部局根据支部基础、工作现状等情况进行分类指导。各支部坚持问题导向，对照“六好”标准有的放矢创“示范”。据统计，恩施市47个老干支部共查找问题短板97个，整改到位88个。
精准服务送关怀
恩施市严格落实“机关支部联系老干支部、机关干部联系老干部”的“双联”工作机制，全市所有退休干部均与1名在职干部结对联系，实时传递党的关怀，及时回应老干部关切。
恩施市委老干部局按照“一人一档”要求建立离退休干部数据库，掌握离退休干部年龄、性别、居住情况、健康状况等信息；落实季度走访工作制度，建立走访工作台账，规范重要节日市领导带头走访慰问，老干部生日、生病住院、家庭困难、去世等节点走访慰问等机制；组建由管理单位、居住地街道社区、签约家庭医生、志愿者组成的特别关爱小组，常态化服务离退休干部。建立市级“银色人才库”，收集各类人才1316人，为老干部发挥余热搭建平台；恩施市老年大学开设书法、电脑等15个班，满足离退休老干部的多样化爱好及需求。
小渡船街道办事处退休干部汤德文因病双腿行动不便，办事处老干支部支委会4人及老人结对联系的在职党员轮流上门为其服务；针对子女在外的离退休干部养老问题，白果乡老干支部探索组建老干部养老互助队。
据统计，恩施市今年共入户走访慰问老干部3100人次，相关机构人员上门开展有针对性服务570多人次，为老干部办理实事66件，解决老干部操心事、烦心事、揪心事1100多件。
发挥优势献余热
通过“党建+志愿服务”方式，恩施市各老干支部积极引导老干部结合优势特长，找准“小切口”发挥大作用。
创文创卫工作是今年恩施市重点工作之一。恩施市公安局退休干部董遗斗主动到街巷、进小区开展文明行为劝导。
乡村振兴如火如荼。恩施市人大常委会退休干部李明东被崔家坝镇公龙坝村聘为“名誉村长”和乡贤能人理事长，带领村民改善基础设施，发展特色产业。
针对矛盾纠纷问题，恩施市法院退休干部杨昌慧主动申请到恩施市委政法委矛盾调解中心参与矛盾纠纷调解，1年多来共调解矛盾纠纷80多起。
身怀文艺特长的恩施市卫健局退休干部孙燕军、张金莲响应社区号召，义务培训社区文艺骨干。
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全年参与乡村振兴达2100多人次，参与疫情防控宣传1200多人次，化解矛盾纠纷300多件，为经济社会发展提意见建议16条，送传统文化下乡3次200多人次……在乡村振兴、基层治理、文化传承、科技推广、关心下一代等领域，恩施市离退休老干部身体力行，有一分热、发一分光，尽显长者风范。