全媒体记者 黄华 通讯员 黄云姣
“党员积分制管理搞得真好啊！党员作表率，群众可以跟着看、跟着学、跟着做。”11月10日，在巴东县清太坪镇双树坪村党员群众服务中心门前广场，几名群众围着党员分类积分制管理得分情况公示栏纷纷议论。
走近公示栏，可以清楚看到全村56名党员分类入座，党员分类原则、积分构成标准，基础分、加分项、扣分项一目了然，让全村党员在工作中的表现有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，激发了农村党员立足实际，凝聚抓党建促基层治理能力提升和乡村振兴的强大合力。
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农村党员活动难组织、带头作用难发挥、表现难评价、服务群众难量化……这些问题是村党组织在党员管理中面临的难事。
“以前，村里通知党员来开会，有的人居然问有没有车接送，甚至不来参会也不请假。”省信访局驻双树坪村工作队队长、第一书记黄风雷说，来开会的党员不超过20人。2021年7月，省信访局入驻双树坪村开展结对帮扶。
农村党员是基层党建工作的先锋。针对农村党员管理难问题，清太坪镇党委找准突破口，积极探索党员积分制管理模式，按照“正向激励、分层分类、民主公开、务求实效”原则，将双树坪村党支部作为试点具体实施。
镇党委将双树坪村所有党员分为四个类别进行积分制管理，分别是村“两委”班子、驻村工作队中的党员；在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员；户籍地在本村，但在村外工作或生活的流动党员；年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达本人意愿的党员。
全村所有党员的基础分为60分，根据四个类别党员的特点和实际情况，分类制定基础分的构成任务，进行积分或扣分，实现积分优差有别，并按照“积分=基础分+加分-扣分”动态计算分值，年终进行综合考评。对积分排名靠前的，优先作为评先评优的推荐对象，并给予激励关怀；对积分排名靠后的，由党支部负责人对其进行谈话，督促其限期整改提高；对年度积分低于60分且无特殊原因的，党支部对其进行警示，连续两年被警示的，评定为不合格党员；对积分清零的，直接评定为不合格党员。被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，作出相应组织处理。
流动党员谭金炼常年在外承包工程，带领了双树坪村20余人务工就业。今年8月，谭金炼身处外地，无法参与村内组织的志愿服务活动，便主动联系村党支部表示愿意捐赠3000元用于慰问家乡困难群众。双树坪村党支部对谭金炼带领群众就业、主动慰问困难群众的情况在党员大会上进行了通报，并为他加7分，党员们均表示赞成并为其举动点赞。
88岁老党员王维春每月积极配合支部送教上门活动，按时交纳党费，加分6分。
因村内出现焚烧秸秆现象，村党支部书记、村委一名委员被镇纪委提醒谈话，分别扣减5分。
通过对党员表现一事一记动态管理，定期将党员积分亮相公示，双树坪村党支部的党员更加主动投身到疫情防控、人居环境整治、安全生产等各项基层治理工作中，在争分、积分、竞分中亮身份、践承诺、作表率，引导广大群众向党员看齐，全域全员参与村级治理，形成了强大的治理合力。
党员积分制管理为农村党员建立了讲贡献、晒服务的“赛场”和“考场”，将党员管理考核量化成绩公开，使评价有了实实在在的依据，激发了党员和党组织的活力，呈现出“争着干、比着干、抢着干”的新气象，有效破解了农村党员“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题。
“实行党员积分制管理，让每个党员都清晰地看到了自己的差距，切切实实调动了广大党员主动参与基层治理的积极性，让广大农村党员学有榜样、做有方向、评有标准。”镇党委组织委员袁莉说。